اولين كنگره ملی تحول سازمان
برگزار کننده : دانشگاه اصفهان
3964913
علوم انسانی
- آمادگی برای تغییر و تعهد به تغییر سازمانی
- مقاومت در برابر تغییر: علل و پیامد ها
- طراحی و بکار گیری مداخلات تحولات سازمانی
- انواع نگرش به تغییر سازمانی
- انگیزش تغییر
- مدیریت موفق برنامه های تحول سازمانی
- استفاده از چشم انداز های روانکاوی برای مطالعه تغییر
- بررسی نظریه های مطرح در روانشناسی تحول سازمانی
- روانسنجی تحول سازمانی