چهارمین دوره کنفرانسهای بین المللی تکنیکهای مدیریت و حسابداری
چهارمین دوره کنفرانسهای بین المللی تکنیکهای مدیریت و حسابداری
برگزار کننده : همایشگران مهراشراق
4311001
مدیریت و حسابداریاجتماعی، فرهنگی و سیاسی
- تکنیک های اطلاعاتی و ارتباطی مدیریت:
- مدیریت ارتباط با مشتری
- برنامه ریزی منابع سازمانی
- مدیریت زنجیره تأمین
- یکپارچه سازی برنامه های کاربردی سازمان
- سیستم های اطلاعات مدیریت
- سیستم های پشتیبان تصمیم گیری
- سیستم های اطلاعات اجرایی
- سیستم های اطلاعات عملیاتی
- سیستم های پردازش تراکنش
- سیستم های کنترل فرآیند
- سیستم های همکاری سازمانی
- سیستم های خبره
- سیستم های مدیریت دانش
- سیستم های کاربردی کسب و کار
- سیستم های اطلاعات راهبردی
- سیستم های پشتیبان مدیران ارشد
- سيستم هاي اداري سازمان
- تکنیک های مدیریت منابع انسانی:
- ارزیابی مشارکت کارمند
- ابزارهای رضایت کارکنان
- ابزار و تکنیک های توانمندسازی
- مدیریت راهبردی منابع انسانی
- ارزیابی تعهد سازمانی
- شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی
- پیمایش رضایت کارکنان
- ممیزی منابع انسانی
- ارزیابی اثربخشی منابع انسانی
- مصاحبه های مبتنی بر توانمندی
- برنامه توسعه کارکنان
- ابزارهای مدیریت کارراهه
- مدیریت عملکرد کارکنان
- ارزیابی مشاغل
- تکنیک های مدیریت بازاریابی:
- تجارت مشارکتی
- حفظ مشتری
- بخش بندی مشتریان
- پیمایش های مشتری
- ابزارهای مدیریت وفاداری
- نظر سنجی مشتری
- بخش بندی بازار
- بازاریابی انفرادی
- بررسی نظرات مشتریان و کارکنان
- جلب وفاداری وحفظ مشتری
- مدیریت ارتباط با مشتری
- مدیریت وفاداری و رضایت
- توسعه محصول جدید
- ابزارهای نوآوری بازار آزاد
- ابزارهای بازاریابی عصب شناختی
- بازایابی مبتنی بر شبکه های اجتماعی
- ماتریس BCG
- تکنیک های مدیریت تولید:
- تولید ناب
- بهبود مستمر
- تولید بدون کارخانه
- تضمین کیفیت
- محافل کیفیت
- شش سیگما
- مدیریت کیفیت جامع
- رویکرد کایزن
- سیستم تولید انعطاف پذیر
- سیستم تولید چابک
- بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت
- ابزارهای کارسنجی و زمان سنجی
- برنامه ریزی موجودی مواد
- تولید بهنگام
- تحلیل CPM/PERT
- استراتژی تولید
- تکنیک های مدیریت مالی:
- بودجه بندی بر مبنای صفر
- بودجه بندی بر مبنای فعالیت
- تحلیل هزینه- فایده
- بودجه بندی عملکرد
- هزینه یابی بر مبنای فعالیت
- افزایش درآمد
- حاکمیت شرکتی
- ادغام و تصاحب شرکت ها
- مدیریت ریسک سازمانی
- تکنیک های ارزش گذاری
- تکنیک های مدیریت استراتژیک:
- کارت امتیازی متوازن
- مدیریت بر مبنای هدف
- برنامه ریزی استراتژیک
- ترازنامه استراتژیک
- بیانیه مأموریت و چشم انداز
- بیانیه ارزش های سازمانی
- سناریو و برنامه ریزی اقتضایی
- مدیریت بحران
- تفکر گروهی
- تجزیه و تحلیل گزینه های واقعی
- مدل های شبیه سازی
- اتحادهای استراتژیک
- سرمایه گذاری شراکتی
- مشارکت های تجاری
- ارتباطات ارزش محور
- سازمان های مجازی
- پروفایل رقبا
- شایستگی های محوری
- همکاری تجاری
- ابزار و تکنیک های مدیریت پردازش داده ها:
- تجزیه و تحلیل های کسب و کار
- هوش تجاری
- داده کاوی
- تحلیل های پیش بینانه
- تکنیک های آماری
- انبارش داده ها
- داده های بزرگ
- تجزیه و تحلیل بازار
- مدیریت عملکرد سازمانی
- مدیریت محتوای سازمانی
- ابزارهای محاسبه و تجزیه و تحلیل
- ابزارهای مدیریت پایگاه داده
- نظرسنجی آنلاین و آمار توصیفی
- ابزارهای تحلیل اطلاعات آماری
- رایانش ابری
- تکنیک های مدیریت تغییر:
- مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار
- کاهش چرخه زمانی
- طراحی مجدد فرآیند
- برنامه های مدیریت تغییر
- تحول فرهنگی
- طراحی مجدد فرآیند
- کوچک سازی
- کاهش نیروی انسانی
- الگوبرداری
- مناسب سازی حجم سازمان
- برون سپاری
- مکان یابی
- نوآوری باز
- نوآوری مشارکتی
- کاهش پیچیدگی
- تکنیک های وب و شبکه های اجتماعی:
- برنامه های رسانه های اجتماعی
- فضاهای چندرسانه ای گفتگو
- اجتماعات آنلاین
- شبکه های بازی اجتماعی
- ویکی ها، وبلاگ ها و فروم ها
- ابزار مدیریت محیط اجتماعی سازمان
- شبکه های کسب و کار
- نرم افزارهای موبایل
- همکاری اجتماعی
