محورهای همایش :

• مدیریت :
• کیفیت، بهره‌وری و تعالی سازمانی :
• مديريت كيفيت فراگير (مفاهیم و ابزارها)
• تعالي سازماني
• سیستم های کیفیت
• بهره‌وري
• مديريت عملكرد
• روش‌هاي حل مساله
• شش سیگما
• رهبری و رفتار سازمانی :
• رهبري
• رهبری تغییر و تحول
• رهبری اخلاقی
• ابعاد رفتاري رهبری شرکت‌های بزرگ و هولدینگ‌ها
• رهبري سازماني در شرايط بحراني
• توانمندی‌های هیجانی رهبران
• اثربخشی کار تیمی
• فرهنگ سازمانی اثربخش
• عوامل سازمانی موثر بر نوآوری
• موانع سازمانی موثر بر عدم رشد سازمان‌ها
• فرهنگ سازماني
• ارتباطات سازماني
• مديريت تعارض
• مديريت استرس
• کار تیمی
• مذاکره
• تولید، فرآیند و عملیات :
• مدیریت تولید و عملیات
• مدیریت زنجیره تأمین
• پژوهش عملیاتی
• مدیریت پروژه
• مدیریت فرآیندها و معماری سازمانی
• مدیریت لجستیک
• چابکی در سازمان
• مدیریت راهبردی :
• برنامه ريزي راهبردی
• مديريت راهبردی
• تحلیل رقابتی ادغام وخرید
• پیمان های راهبردی
• شیوه مدیریت شرکتهای هولدینگ
• استراتژی در سطح شرکت ها
• پیاده سازی استراتژی و موانع موفقیت آن
• مدیریت سیستم‌ها و فناوری اطلاعات :
• مدیریت دانش و اطلاعات
• روش‌شناسی سیستم‌های اطلاعاتی و معماری فناوری اطلاعات
• تجارت الکترونیکی و اقتصاد دیجیتالی
• دولت و خدمات الکترونیکی
• استراتژی الکترونیکی
• مدل‌های کسب و کار الکترونیکی
• ارزیابی آمادگی الکترونیکی و شکاف دیجیتالی
• تجارت از طریق تلفن همراه
• سلامت و بهداشت الکترونیک
• مدیریت تغییر و مهندسی فرآیندها
• هوشمندی کسب و کار
• بانکداری الکترونیک
• راه حل‌های الکترونیکی
• نوآوری و انتشار فناوری اطلاعات
• همکاری و اتحادهای الکترونیک
• مدیریت استراتژیک و رقابت :
• برنامه ‌ريزي استراتژيك
• مديريت استراتژيك
• تحلیل رقابتی ادغام و خرید
• پیمان‌های استراتژیک
• شیوه مدیریت شرکت‌های هولدینگ
• استراتژی در سطح corporation
• پیاده‌سازی استراتژی و موانع موفقیت آن
• سازگاري مولفه هاي مختلف استراتژي با ساختار
• طراحی ساختار سازمانی
• پیاده‌سازی ساختار سازمانی
• مدیریت منابع انسانی :
• توسعه منابع انسانی
• آموزش
• جانشین پروری
• سیستم‌های جبران خدمات
• سیستم ارزشیابی مشاغل
• سیستم‌های مدیریت عملکرد کارکنان
• ایمنی و بهداشت
• روابط کار
• انتخاب و جامعه‌پذیری
• مدیریت استراتژیک منابع انسانی
• منابع انسانی الکترونیک
• مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های هولدینگ
• مدیریت کارکنان دانشور
• برنامه‌های نگهداشت دانشوران
• نقش استراتژیک مدیران منابع انسانی
• طراحی سیستم‌های حقوق و دستمزد در شرایط سخت اقتصادی، حسابرسی و ممیزی HRM
• مربي گري
• مدیریت تکنولوژی، تحقیق و توسعه :
• استراتژي تکنولوژي
• مدیریت نوآوري
• مدیریت تحقيق و توسعه
• سياست‌گذاري تكنولوژي
• انتقال تکنولوژي
• مدیریت بازار :
• استراتژي بازار
• تحقيقات بازار
• بازاريابي بين‌المللي
• بازاریابی خدمات
• مديريت ارتباط با مشتريان
• تبليغات
• قيمت‌گذاري
• کانال های بازاریابی
• مدیریت برند
• اخلاق و فلسفه سازمان و مدیریت :
• شناسایی مسایل اخلاقی در سازمان‌ها
• ریشه‌های بروز مسایل اخلاقی
• پیامدهای مشکلات اخلاقی در سازمان‌ها
• روش‌های غنی‌سازی فرهنگ سازمانی از منظر اخلاق سازمانی
• اخلاق حرفه‌ای
• مدیریت پیش‌گیرانه مسایل اخلاقی
• تدوین و ترویج کدهای اخلاقی
• مهارت‌های حل مسایل اخلاقی
• مباني فلسفي سازمان و نظريه هاي سازماني
• مباني فلسفي نظريه هاي مديريت
• نقد و مقايسه مكاتب فلسفي سازمان و مديريت و مطالعات تطبيقي
• حاکمیت سازمانی و مسوولیت اجتماعی :
• نقش‌های هیئت مدیره
• نظام پاسخگویی
• نظام حاکمیت در سازمانها و شرکت‌های هولدینگ
• فرآیندهای هیئت مدیره
• روابط بین شرکت مادر و شرکت‌های اقماری
• اثربخشی هیئت مدیره
• تأثیر عملکرد سازمان‌ها بر مسایل اجتماعی و زیست‌محیطی
• نقش‌های اجتماعی سازمان‌ها
• استمرار و رشد پايدار نظام هاي مديريتي
• حسابداری :
• تئوری های حسابداری و چارچوب نظری
• اطلاعات حسابداری در ارزیابی شرکت
• ارزیابی استاندارد های بین المللی
• حسابداری تلفیقی
• حسابداری مدیریت و سیستم ها کنترلی،
• حسابداری مدیریت و چالش های اجرای آن
• نقش حسابداری درتوسعه بازار سرمایه
• کاربرد روشهای هزینه یابی در حسابداری مدیریت
• تولید و حسابداری مدیریت
• یافته های نوین و مباحث روز در حسابداری
• استانداردهای حسابداری و حسابرسی
• روش های تأمین مالی در سازمانها
• لزوم استانداردگذاری یکپارچه برای گزارشگری مالی
• نوآوریهای مالی در حوزه مدیریت و حسابداری
• مقایسه استانداردهای حسابداری ایران و سایر کشورها
• تاثیر حسابداری در تحقق اهداف اصل 44
• نقش حسابداری و حسابرسی در بحرانهای مالی
• ارزش افزوده و گزارشگری مالی
• اخلاق در حسابداری و حسابرسی
• و ...
• مدیریت مالی :
• اصول و مفاهیم مدیریت مالی
• نقش حسابداران و مدیران مالی در ارتقا عملکرد سازمان
• نقش حسابداری و مدیریت مالی در توسعه اقتصادی
• نقش مدیران مالی در توسعه و پیشرفت بنگاه های کشور
• مدیریت سود از طریق تجدید ارائه صورت های مالی
• رابطه صورت های مالی با اهداف گزارشگری مالی
• محتوای اطلاعاتی صورتهای مالی
• نقش صورت های مالی در تصمیم سازی سرمایه گذاران
• مکانیزم های تامین مالی
• نقش مدیران مالی در تصمیم در مدیریت بازار
• مدیران مالی و شناخت ریسک
• اصول مالی رفتاری
• ابزار های مدیریت سود در شرکت های ایرانی
• نقش حاکمیت شرکتی در ارتقا عملکرد واحد های تجاری
• نقش استاندارد های ایران در اعتبار دهی به صورت های مالی
• ضرورت حسابرسی تقلب
• لزوم به کارگیری حسابداری تعهدی در دستگاه های اجرایی
• لزوم عملیاتی کردن بودجه های برنامه ای دستگاههای اجرایی
• ضرورت حسابرسی عملیاتی در دستگاه های دولتی
• فاصله گزارشگری مالی از اهداف مورد نظر استانداردهای حسابداری در ایران
• الزامات گزارشگری بورس اوراق بهادار تهران
• آسیب شناسی مالی در ایران
• مدیرین بنگاهها
• برنامه ریزی استراتژیک مالی
• مدیریت سرمایه گذاری
• ارزیابی مدیریت ریسک
• مهندسی مالی
• مدیریت دارایی ها و تمام موضوعات مرتبط با مدیریت مالی